Erfahrungsaustausch zum Thema Führung in Zeiten von Industrie 4.0

Am vergangenen Dienstag war Moldzio & Partner Gastgeber der Arbeitsgruppe Traumjob im HanseBelt. Neben den Arbeitsgruppen-Sitzungen treffen sich die Mitglieder in regelmäßigen Abständen zum Erfahrungsaustausch zu aktuellen Personalthemen.

Stephan Göttsche – General Manager der GRUNDFOS Pumpenfabrik – begrüßte in seiner Funktion als Leiter der Arbeitsgruppe und Mitglied im HanseBelt-Vorstand die 25 Teilnehmer. Der inhaltliche Schwerpunkt richtete sich auf Führungskräfte in Zeiten von Industrie 4.0 mit der Frage „Welche Führungskonzepte müssen neu gedacht werden?“. Hierzu stellte Marta Henkel aus der Personalentwicklung der Miele & Cie. KG in Gütersloh die neue Führungsstruktur in den Miele-Werken vor. Annabell Reiner von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg berichtete über „Führungsmotivation, Persönlichkeit und ihr Einfluss auf die Eignung von Führungskräften“. Abschließend stellte Dr. Thomas Moldzio Führung in reduzierter Arbeitszeit (FIRA) als ein relevantes Modell für die Zukunft der Personalarbeit vor. Die Inhalte wurden konstruktiv-kritisch diskutiert und es wurden offen gebliebene Themen für weitere Treffen herausgearbeitet. Nach einem Wechsel aus der Akademie in die historischen Räume des Schlosses Tremsbüttel klang der Abend bei einem gemütlichen Abendessen aus.

HanseBelt

Das Foto zeigt Dr. Thomas Moldzio bei der Einführung in die Themen des Nachmittags (Foto: IHK/ Beckmann).