„Seit über 20 Jahren beraten wir Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik.“
Personalauswahl
Im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik entwickeln wir Auswahlverfahren für Unternehmen und führen diese durch. Bei der Auswahl externer Kandidaten sehen wir uns als neutrale Gutachter, deren Erfolg nicht von der Vertragsunterschrift eines einzelnen Bewerbers abhängt. Vielmehr gestalten wir Passungsprozesse, die Unternehmen in die Lage versetzen, Bewerber genau kennen zu lernen. Ebenso erhalten Bewerber fundierte Kenntnisse über das jeweilige Unternehmen. Auf diese Weise können beide Seiten eine zielsichere Entscheidung treffen, ob sie zueinander passen.
Potenzialerkennung
Die Entwicklung und Bindung qualifizierter Talente zählt zu den Kernaufgaben des modernen Human Resources Managements. Eine Analyse der Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter bildet hierbei die Grundlage für den langfristigen Erfolg eines jeden Unternehmens. In diesem Zusammenhang entwickeln wir Methoden zur Potenzialerkennung für Unternehmen und führen diese durch.
Qualifizierung
Wir qualifizieren Verantwortliche in Unternehmen darin, ausgewählte Verfahren der beruflichen Eignungsdiagnostik selbst anzuwenden. Führungskräfte, Personalreferenten und -entwickler sowie Ausbildungsbeauftragte haben so die Möglichkeit, ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern. Hierdurch wird dauerhaft eine hohe Qualität in der Personalauswahl und Potenzialerkennung sichergestellt. Dies ist ein wertvoller Beitrag für einen langfristigen Unternehmenserfolg.
Aktuelles
Neujahrsempfang der IHK zu Lübeck
Jahresauftakt in der Musik- und Kongresshalle
Neuigkeiten zum Jahresauftakt
Zeichen für die Zukunft gesetzt
Teamverstärkung – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) gesucht
Offene Vakanz für unseren Wissenschaftsbereich
Staffelstabübergabe bei Moldzio & Partner
Rebecca Klose übernimmt Teamassistenz von Marion Wende
Eignungsdiagnostik TV
Feedback geben professionell umgesetzt
Führungsmotivation